Évaluation du Style de Leadership
Pourquoi votre leadership fonctionne… et où il bloque
En 6 minutes, identifiez ce qui freine réellement votre impact — même si vous pensez déjà bien faire. Ce diagnostic met en lumière ce que votre leadership produit… et ce qu’il peut ralentir sans que vous vous en rendiez compte. Ce n’est pas un test de personnalité. C’est une lecture de votre impact réel. Répondez honnêtement — il n’y a pas de bonnes ou de mauvaises réponses. ⏱ 6 à 8 minutes
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Encore environ 6 minutes
Question 01
Lecture de vos réponses
Tension détectée
Votre prochain levier
Votre Profil de Leadership
Vous trouverez ci-dessous une lecture directe de votre style de leadership, de ce qu’il produit autour de vous et de ce qu’il risque de freiner si rien ne change.
Style Dominant
Votre profil en une phrase
Vos 2 forces dominantes
Votre tension principale
Le point à regarder en face
Répartition par Dimension
Scores en un coup d'œil
Vos Dimensions de Leadership
Ce que votre équipe ressent probablement
Ce qu'elle apprécie
Ce qui peut la frustrer
Portrait en situation
En réunion
Sous pression
Votre levier clé
Levier prioritaire
Si rien ne change
Conséquence probable
Plan d'action — 30 premiers jours
Questions de coaching
Aller plus loin
Pour vos équipes
Voir comment l’utiliser en équipe
Ce diagnostic est utilisé en atelier pour aider les managers à comprendre leur impact réel et aligner leurs pratiques.
Passer à l’action
Ce type de dynamique se travaille généralement en 4 à 6 séances de coaching.
L’objectif n’est pas de changer qui vous êtes, mais de corriger ce qui ralentit votre impact au moment où cela compte vraiment.